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![自贡彩灯第六次闪耀美国 灯会持续到明年1月30日]()
自贡彩灯第六次闪耀美国 灯会持续到明年1月30日
美国当地时间11月18日，由自贡举办的“世界之光——彩灯嘉年华”在美国亚利桑那州州府菲尼克斯亮灯，七大板块、100余组灯组全部点亮，闪耀全城。这是自贡第六次在美展出。 彩灯嘉年华 80天制作完成美国展出 “早在去年年底，公司就派人前往菲尼克斯进行了实地考察，对当地地域文化、经济状况、人口分布、消费喜好等情况进行了细致调研。”据自贡介绍，虽然公司已有5次在美展出的经验，但为贴近美国市场，迎合当
2019-05-07 103
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![祖国70大庆彩车制作光芒四射，彩车制作锦辉彩灯大放彩]()
祖国70大庆彩车制作光芒四射，彩车制作锦辉彩灯大放彩
祖国大庆锦辉彩灯制作光芒四射，彩车花车巡游大放异彩 锦辉彩灯制作公司，全力打造2019年彩车巡游、彩车制作展出巡游展品，为祖国70周年大庆送到一份精美彩车巡游盛晏，做工精堪，设计新颖，构思巧妙。各元素、各大主题彩车方案大放送， 锦辉彩灯制作公司巡游彩车制作让你不的不选的合作伙伴。 首选理由一：自贡锦辉彩灯制作公司免费为你提供彩
2019-05-07 锦辉彩灯 1747
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![一盏灯的外国“朋友圈” 自贡灯会升级为“环球灯会”]()
一盏灯的外国“朋友圈” 自贡灯会升级为“环球灯会”
人才发展的聚焦点主要在于人才的培养和输出，但同时与人才规划、人才聘用以及激励与保障是密不可分的。虽然大多数培训管理者在访谈过程中都表示人才发展战略的制定要基于企业战略目标，但谈及究竟如何根据企业战略分解到人才发展战略时，只有培训成熟度比较高的企业有清晰的思路和操作方法。事实上，培训需求来源于员工个人、团队/部门以及组织三大层面，其需求分别是员工能力提升、团队绩效需求、组织业务结果。从这个角度来看，
2018-01-27 85
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![休斯敦将办全美最大彩灯展 中国灯文化海外放异彩]()
休斯敦将办全美最大彩灯展 中国灯文化海外放异彩
评判绩效管理是否成功主要看三个方面：1.体系是否健康一个健康的绩效管理体系，包含六个纬度：绩效管理的内涵、绩效管理的内容、绩效管理的层级、绩效管理的层次、绩效管理的流程、绩效管理的应用，如图所示。如果绩效管理的效果受到体系健康的影响，可以从这六个纬度进行检视并改进。时代光华e-learning2.目标是否达成绩效管理目标是否达成，是检验绩效管理是否成功最直接、最重要的标志。绩效管理目标是否达成可以
2018-01-27 133
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![中国传统灯会今夏走进美国主题公园]()
中国传统灯会今夏走进美国主题公园
根据广泛引述的大卫.麦克勒兰及其同事的研究和理论，工作完成的高水平是受到高成就需要的支持。被高成就水平鼓舞的人对成就本身感到兴奋，金钱、地位和权力是他所考虑的次要的东西。对于有高成就需要的人来说，往往意味着改进现有的事物或创造全新的事物。在许多不同国家和不同的亚文化群中所进行的广泛研究表明：高成就者是：(a)个人负责解决问题；(b)设法在估计风险后达到适度的目标；(c)更喜欢对结果提供经常的反馈。
2018-01-27 66
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![以自贡灯会为形象大使发展全球彩灯文化]()
以自贡灯会为形象大使发展全球彩灯文化
自贡网讯（记者 赵凯）“以灯为媒，广交朋友”——1988年，自贡灯会在北京北海公园展出赢得中外游客一片叫好，从此开始走出自贡、走出国门，声名远扬。时隔30年后，自贡灯会再次来到了扬帆起航的地方，转型升级成为“环球灯会”，面向全球华美绽放。1月10日，北京迎来入冬以来难得的好天气，碧空如洗、暖阳高照。傍晚时分，北京市东城区台基厂大街1号——中国人民对外友好协会院内张灯结彩喜迎贵宾。来自英国、加拿大
2021-04-30 69
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